top of page
Change and Stakeholder Management

แก่นของหลักสูตร

เข้าใจองค์ประกอบ ขั้นตอนและปัจจัยที่ช่วยให้การกลยุทธ์และดำเนินการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมพาผู้มีส่วนเกี่ยวข้องให้ช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงไปพร้อมๆกัน

เหมาะสำหรับ

HR , OD Professional

HR Leaders

Line Managers

รูปแบบ

บรรยาย 

กิจกรรมกลุ่ม 

กรณีศึกษา 

พื้นฐานความรู้ที่เป็นประโยชน์

-

ระยะเวลา

2 วัน

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

  • องค์ประกอบและปัจจัยสำคัญเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ

  • หลักการวิเคราะห์และวางแผนการเปลี่ยนแปลง

  • เครื่องมือที่ช่วยวิเคราะห์ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

  • แนวคิดในการสื่อสารและโน้มน้าวผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

หลักสูตรโดยสังเขป

หัวข้อ

รูปแบบ

การเปลี่ยนแปลง บริบทและความผันผวนในโลก ทั้งในด้านธุรกิจและองค์กร รวมถึงปัจจัยที่เป็นเหตุให้เกิดการเปลี่ยนแปลง และผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง

บรรยาย 

แนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร ด้านงาน, บุคลากร และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน

บรรยาย

แลกเปลี่ยนความคิดเห็น

องค์ประกอบของการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน กระบวนการ และขั้นตอนที่สำคัญ ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร

บรรยาย

กรณีศึกษา

ทฤษฎีและแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ วางแผนการเปลี่ยนแปลง สำหรับองค์กร ทั้งในภาครัฐและเอกชน รวมถึงโอกาสและความเสี่ยงต่างๆที่อาจเกิดขึ้น ระหว่างการดำเนินการเปลี่ยนแปลง

บรรยาย

กรณีศึกษา

กิจกรรมกลุ่ม

เครื่องมือและเทคนิคในการวิเคราะห์ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลง เพื่อเข้าใจความคิดและความรู้สึกของที่เกิดขึ้นเมื่อการเปลี่ยนแปลงเริ่มก่อตัว

บรรยาย

กรณีศึกษา

กิจกรรมกลุ่ม

หลักการคิด แนวทางสื่อสาร และเครื่องมือในการสื่อสาร ที่เหมาะสมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อสร้างการรับรู้ การมีส่วนร่วม และทัศนคติที่ดีต่อการเปลี่ยนแปลง

บรรยาย

แลกเปลี่ยนความคิดเห็น

บทบาทของผู้นำและทีมงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงแนวคิดที่จำเป็นในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จ

บรรยาย

แลกเปลี่ยนความคิดเห็น

สำหรับ Customized in-house program

การระดมความคิดและวางแนวทางเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาองค์กรให้ก้าวผ่านความท้าทายที่กำลังเผชิญอยู่

กิจกรรมกลุ่มระดมความคิด

Sourcing public 2018

Customized 
program

แจ้งรายละเอียดหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

bottom of page