ทฤษฎี หลักการ และแนวคิดที่เกี่ยวข้องการการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง

การวางแผน และกิจกรรมการพัฒนาในรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะกับการพัฒนาความรู้ และ ทักษะ แต่ละประเภท รวมถึงการตระหนักรู้และควบคุมบุคลิกภาพที่อาจเป็นอุปสรรคต่อการทำงานและเติบโตก้าวหน้าในการทำงาน

องค์ประกอบ ประโยชน์ และข้อควรระวังในการประยุกต์กำหนด และปฏิบัติตามแผนพัฒนารายบุคคล

หลักการ  กระบวนการเขียนแผนพัฒนารายบุคคล และความรู้เกี่ยวกับปัจจัยที่ข่วยให้แผนการพัฒนารายบุคคลประสบความสำเร็จ 

ความรู้เกี่ยวกับการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จในการพัฒนาตนเอง

เข้าใจบทบาทหน้าที่ของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตัวเอง เช่น HR, หัวหน้างาน, ผู้บริหาร ฯลฯ

 วิธีการ step-by-step, ตัวอย่าง, แบบฟอร์ม ที่พร้อมนำไปปรับใช้ได้โดยทันที