ความหมาย คุณลักษณะ และผลกระทบต่อธุรกิจจาก Digital Disruption
การปรับตัวของ HR เพื่อการสร้างคุณค่าให้กับองค์กรในการรับมือและสร้างโอกาสทางธุรกิจจากการเปลี่ยนแปลงในยุค Industry 4.0
การพัฒนาผู้นำมีความสำคัญอย่างไรต่อบุคคล หน่วยงาน ทีม และองค์กร
บทบาทของ HR ในการสร้างระบบพัฒนาผู้นำขององค์กรให้ประสบความสำเร็จเป็นอย่างไร
การเปลี่ยนแปลงในการดำเนินธุรกิจและการบริหารคนในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาเป็นอย่างไร?
เมื่อพูดถึง Digital Age คนมักนึกถึงเทคโนโลยีเป็นหลัก จริงๆแล้วมีอะไรมากกว่านั้น?
ยุคที่ทุกอย่าง “Go Digital” ธุรกิจต้องเผชิญความเสี่ยงมีอะไรบ้าง?
องค์กรควรปรับตัวเช่นไร ให้อยู่รอดและแข่งขันได้?
นอกจากการนำเทคโนโลยีมาใช้ HR digital transformation ยังมีองค์ประกอบอะไรบ้าง •
ผลสำรวจโดยสังเขปที่น่าสนใจของการสำรวจบทบาทของ HR ในการสร้างขีดความสามารถและปรับตัวขององค์กรในยุค Digital Economy เป็นอย่างไร
Re-imagining HR คืออะไร - เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้นในอนาคต HR ต้องปรับตัว เพื่อตอบสนองการดำเนินธุรกิจ - Consumerization of HR คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร
◄
1 / 2
►