top of page
HRHQ Academy

การดำเนินธุรกิจท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นรวดเร็ว ตลอดเวลา และเป็นการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน HR จึงมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างขีดความสามารถให้องค์กรสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงหรือสร้างโมเดลทางธุรกิจใหม่โดยใช้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงนั้น 

และเพื่อให้ HR สามารถแสดงบทบาทตามที่ถูกคาดหวังได้อย่างมีประสิทธิภาพ HR จำเป็นต้องพัฒนาสมรรถนะของทั้ง HR Professional , HR Leaders และ  HR team ให้อยู่ในระดับที่สามารถปฏิบัติงานตามบทบาทนั้นให้ได้ก่อน

grow4.png

HRHQ  แนะนำกลุ่มความรู้ เทคนิคและทักษะที่ HR ควรจะต้องพัฒนาเป็นสองกลุ่ม  คือ HR Fundamentals และ Business Enablement

โดย HRHQ ได้เปิดเป็น public program เพื่อให้ HR จากหลากหลายองค์กรเข้าเรียนรู้และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกัน


** ทุกหลักสูตรสามารถ customize เป็น in-house program ที่ตรงตามบริบทและความต้องการของผู้เรียนได้

All HR Masterclass programs

HR Fundamentals 

ความรู้และทักษะพื้นฐานที่  HR จำเป็นต้องมี อย่างน้อยในระดับที่รู้ว่า "คืออะไร" และ "มีผลอย่างไร"ถ้ามีการปฏิบัติอย่างถูกต้องและเหมาะสม แต่ความจำเป็นที่ต้องรู้เชิงลึกในระดับ "ควรทำอย่างไร" และ "มีเทคนิคอะไรบ้าง" ขึ้นอยู่กับงาน ความรับผิดชอบและระดับของ HR แต่ละท่าน 

Business Enablement

ความรู้ และเทคนิคที่เป็นประโยชน์ต่อ HR และ professional ในสาขาอื่นๆ เพื่อช่วยให้สามารถแสดงบทบาทของการเป็น  Trusted Partner และ Leader ที่สมบูรณ์ให้กับธุรกิจได้อย่างแท้จริง 

Tailor-made content 

ด้วยทีม expert ที่เชี่ยวชาญในแต่ละหัวข้อและประเภทธุรกิจ

HRHQ สามารถออกแบบทุกหลักสูตรให้ตรงตามความต้องการขององค์กรและผู้เรียนแต่ละกลุ่มได้มากที่สุด

ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหาร, หัวหน้างาน, พนักงานในทีม HR หรือหน่วยงานต่างๆ

 ไม่ว่าท่านจะมีวัตถุประสงค์การเรียนรู้ที่ได้ออกแบบมาแล้ว หรือให้เราช่วยวิเคราะห์ ผ่านการสัมภาษณ์ผู้บริหาร-ผู้เรียน และศึกษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องในองค์กร 

Learner centricity

หลักสูตรที่ตอบโจทย์ความต้องการ โดยยืดผู้เรียนเป็นสำคัญ

career.png

Organization context

เนื้อหาเหมาะกับบริบทขององค์กรและประเภทของธุรกิจ

working-hours.png

The art and science

หลักการที่เข้าใจง่ายพร้อมตัวอย่างจากในประเทศไทยและต่างประเทศ

bottom of page