HRHQ Academy

การดำเนินธุรกิจท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นรวดเร็ว ตลอดเวลา และเป็นการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน HR จึงมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างขีดความสามารถให้องค์กรสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงหรือสร้างโมเดลทางธุรกิจใหม่โดยใช้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงนั้น

และเพื่อให้ HR สามารถแสดงบทบาทตามที่ถูกคาดหวังได้อย่างมีประสิทธิภาพ HR จำเป็นต้องพัฒนาสมรรถนะของทั้ง HR Professional , HR Leaders และ HR team ให้อยู่ในระดับที่สามารถปฏิบัติงานตามบทบาทนั้นให้ได้ก่อน

HRHQ แนะนำกลุ่มความรู้ เทคนิคและทักษะที่ HR ควรจะต้องพัฒนาเป็นสองกลุ่ม คือ HR Fundamentals และ Business Enablement

โดย HRHQ ได้เปิดเป็น public program เพื่อให้ HR จากหลากหลายองค์กรเข้าเรียนรู้และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกัน

** ทุกหลักสูตรสามารถ customize เป็น in-house program ที่ตรงตามบริบทและความต้องการของผู้เรียนได้

All HR Masterclass programs

HR Fundamentals

ความรู้และทักษะพื้นฐานที่ HR จำเป็นต้องมี อย่างน้อยในระดับที่รู้ว่า "คืออะไร" และ "มีผลอย่างไร"ถ้ามีการปฏิบัติอย่างถูกต้องและเหมาะสม แต่ความจำเป็นที่ต้องรู้เชิงลึกในระดับ "ควรทำอย่างไร" และ "มีเทคนิคอะไรบ้าง" ขึ้นอยู่กับงาน ความรับผิดชอบและระดับของ HR แต่ละท่าน

HR Stratgic
Planning

Performance Management

Learning & Development

Succession Management

Sourcing & Recruitment

Individual Development Plan

Business Enablement

ความรู้ และเทคนิคที่เป็นประโยชน์ต่อ HR และ professional ในสาขาอื่นๆ เพื่อช่วยให้สามารถแสดงบทบาทของการเป็น Trusted Partner และ Leader ที่สมบูรณ์ให้กับธุรกิจได้อย่างแท้จริง