top of page
Quick reading with practical insights, emphasizing real-life application of essential organizational topics.

All blog


Leader Is At The Center of Value Creation
ตัวอย่างความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับ Leadership 1. ใส่งบในการพัฒนา Executive โดยไม่เหลือให้ Middle และ Frontline ซึ่งเป็นไปในทางตรงกันข้ามกับท...
Tas Chantree
Aug 13, 20241 min read
344


Key Success Factors of Agile Organization
การสร้างองค์กรที่พร้อมปรับตัวนั้นเป็นกระบวนการต่อเนื่องไม่มีที่สิ้นสุด ทำให้การกำหนดคุณลักษณะ Agile Organization...
Tas Chantree
Jul 16, 20241 min read
185


What Kind of Leader Are You?
วันนี้เราจะมาทำความรู้จักสไตล์ผู้นำ 10 รูปแบบ เพื่อให้คุณได้เรียนรู้และสำรวจตัวเองว่าคุณเป็นผู้นำแบบไหน สไตล์ของผู้นำนั้นไม่ได้จำกัดอยู่ท...
Tas Chantree
Jul 15, 20241 min read
262


Master Your Time EP.2
10 เครื่องมือบริหารเวลา ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของคุณ EP.2 หลังจากเราได้เรียนรู้เครื่องมือช่วยจัดลำดับความสำคัญไปในอีพีที่แล้ว...
Tas Chantree
May 23, 20241 min read
565


Master Your Time
10 เครื่องมือบริหารเวลา ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของคุณ จัดการเวลาของคุณให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นด้วยเทคนิคเหล่านี้ วันนี้เรามาแชร์ 5...
Tas Chantree
May 16, 20241 min read
464


The world of work without job
เมื่อ “งาน” ไม่เท่ากับ “ตำแหน่งงาน”อีกต่อไป เราควรทำอย่างไร แต่เดิมคนเราก็ทำทุกอย่างโดยไม่มีเส้นแบ่งว่าเป็นชีวิต หรือเป็นงาน...
Tas Chantree
Nov 27, 20231 min read
390


Criteria for training program planning and budget allocation
หลักการตัดสินใจเพื่อวางแผนฝึกอบรมและจัดสรรงบประมาณ การตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาพนักงานและผู้นำมีแนวโน้มที่ดีและเป็นที่ยอมรับมากขึ้นดั...
Tas Chantree
Nov 5, 20231 min read
659


Key Components of Continuous Performance Management System
องค์ประกอบสำคัญของระบบบริหารผลงาน ระบบบริหารผลงานเป็นหนึ่งในระบบงาน HR ที่ได้รับความสนใจและมีการปรับเปลี่ยนมากที่สุดกระบวนการหนึ่งในช่วงท...
Tas Chantree
Oct 23, 20231 min read
632


ออกแบบการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
การเรียนรู้และพัฒนาของพนักงานแบ่งออกเป็นสองประเภท ได้แก่ A ) Self Effectiveness Developmentพัฒนาเพื่อให้สามารถทำงานปัจจุบันได้มีประสิทธิภ...
Tas Chantree
Oct 15, 20231 min read
715


Psychological safety in the workplace
Psychological Safety เป็นหัวข้อที่พูดถึงกันมาในช่วงที่เกิดการระบาดของโควิด-19 เพราะคนต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงหลายด้านพร้อมๆ...
Tas Chantree
Aug 22, 20221 min read
1,553


Preparing Successors for the New World of Work
ในช่วงกว่าสองปีที่ผ่านมาซึ่งโลกเผชิญกับการแพร่ระบาดของ โควิด-19 ระลอกแล้วระลอกเล่า ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในทุกมิติ...
Tas Chantree
Apr 15, 20222 min read
1,037


Key Statistics HR Should Know
ก่อนสิ้นปีผมมีโอกาสคุยกับผู้บริหาร HR องค์กรหนึ่งซึ่ง HR Headquarter ได้เข้าไปทำหลักสูตรยกระดับ HR ให้ ซึ่งผู้บริหารท่านนั้นได้เล่าว่า...
Tas Chantree
Jan 2, 20222 min read
1,099


Make Learner a Great Experiences
มีโอกาสกลับมาแลกเปลี่ยนความคิดกันอีกครั้ง หลังจากหายไปทำโปรเจคใหญ่กับทีมเป็นเวลา 12 อาทิตย์ ซึ่งถือเป็นครั้งแรกที่สามารถทำโปรเจคใหญ่พร้อ...
Tas Chantree
Aug 21, 20212 min read
1,713


Building High Performing Organization - HPO
ในช่วงนี้พวก HR เราเหมือนเจออาการ เดจาวู ( Deja vu) กันทุกคน เพราะดูจากสิ่งที่ทำ และจะต้องทำในเดือนสองเดือนนี้...
Tas Chantree
Apr 13, 20212 min read
2,948


Setting Goal to Cope with Uncertainty
แม้จะผ่านมาแล้วสองเดือน แต่หลายองค์กรยังหัวหมุนกับการตั้งเป้าหมาย (Goal Setting) กันอยู่ไม่ว่าจะเป็นการตั้งแบบ KPI หรือ OKR...
Tas Chantree
Mar 7, 20212 min read
1,193


Handling difficult employee situation
ช่วงนี้เป็นเวลาที่หัวหน้างานส่วนใหญ่เริ่มประเมินผลการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีม บางส่วนก็เริ่มให้ลูกน้องประเมินตนเองเพื่อจะได้ข้อมูลที่อาจจ...
Tas Chantree
Dec 20, 20201 min read
2,017


Uplifting leaders' capability
ช่วงหลังจากที่องค์กรเริ่มกลับมาดำเนินการตามปกติ ผมมีโอกาสได้เข้าไปมีส่วนร่วมในกระบวนการเรียนรู้หลากรูปแบบในหลายองค์กร...
Tas Chantree
Nov 28, 20202 min read
1,125


Providing low cost, high impact training during tight budget
ไม่ว่าองค์กรของท่านจะได้รับผลกระทบจากโควิด หรือไม่ แต่ผมเชื่อว่างบประมาณการจัดอบรมส่วนใหญ่จะไม่เหมือนเดิม แม้ว่าเราจะได้ยินคำพูดติดหูของท...
Tas Chantree
Nov 8, 20202 min read
1,422


Prepare HR for "never be the same" scenario in 2021
ห่างหายจากการเขียนเรื่องราว HR ไปช่วงหนึ่ง เนื่องจากติดภาระกิจหลายด้าน โดยเฉพาะโครงการที่หลายองค์กรริเริ่มทำหลังจากที่ระบบเศรษฐกิจกลับมาด...
Tas Chantree
Oct 23, 20202 min read
2,590


EP 2. : Three Scenarios of recruitment after COVID-19
ในตอนที่แล้ว เราคุยกันว่าภายหลัง การระบาด [รอบแรก] ของโควิด มีความเป็นไปได้ว่าสถานะขององค์กรต่างๆ จะอยู่ในสถานะใดสถานะหนึ่ง ได้แก่...
Tas Chantree
Jul 5, 20202 min read
2,592


EP 1. : Scenarios that will drive HR actions
Re-strategizing HR deliverable after COVID series. สองสิ่งที่ทุกองค์กรกำลังเผชิญในเวลานี้คือ การระบาดของโควิด-19...
Tas Chantree
Jun 23, 20202 min read
1,681


Workforce Transformation after COVID-19
โควิด 19 เป็นตัวเร่งองค์กรให้เข้าสู่สังคมดิจิทัลเร็วขึ้น 5-10 ปี เพราะหากไม่เกิดการระบาดแบบพลิกโลกเช่นนี้ องค์กรก็จะปรับตัวเข้าสู่ภาวะที่...
Tas Chantree
Jun 7, 20202 min read
2,871


Reimagining HR for the New Normal
แม้ว่าเรายังอาจจะยังงงๆ กับสิ่งที่เกิดขึ้น ว่าไวรัสที่เรามองไม่เห็นสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างใหญ่หลวง ส่งผลกระทบในวงกว้างทั่วโลกได้อย่างไร...
Tas Chantree
Apr 19, 20203 min read
6,372


Real-life example of HR's role during crisis
ผมได้เริ่มเขียนเนื้อหาเกี่ยวกับ แนวคิด และเทคนิคการทำงานสมัยใหม่ที่ HR ไม่ใช่เป็นเพียงผู้สนับสนุนงานจัดการบุคลากร (Personnel...
Tas Chantree
Mar 29, 20202 min read
1,803


Work from home during crisis
สาระของวันนี้ ต่อเนื่องจากบทความครั้งก่อนที่คุยกันเรื่อง บทบาทของ HR ในภาวะการแพร่ระบาดของ COVID-19 โดยเราจะพูดถึงแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการท...
Tas Chantree
Mar 17, 20203 min read
5,059


Role of HR in COVID-19 pandemic
หากจะมีหัวข้อที่เป็นประโยชน์กับ HR [รวมถึงพนักงาน และองค์กร] มากที่สุดตอนนี้คงไม่มีหัวข้อไหนเหมาะสมไปกว่า การเขียนถึงบทบาทของ HR...
Tas Chantree
Mar 7, 20202 min read
5,212


HR Pitching Canvas
ในยุคที่ทุกอย่างดูเร่งรีบ ชีวิตที่ท่วมท้น การเปลี่ยนแปลงที่ถาโถม เราทุกคนจึงใช้ชีวิตอย่างร้อนรนไปกับทุกเรื่อง นั่นทำให้...
Tas Chantree
Feb 20, 20201 min read
2,515


12 tips that makes your presentation impactful
หลายๆ ครั้งที่ความคิดดีดีไม่ได้รับการยอมรับหรืออนุมัติจากผู้บริหาร ด้วยเหตุที่ ผู้รับผิดชอบงานไม่สามารถถ่ายทอดคุณค่า...
Tas Chantree
Jan 28, 20202 min read
5,986


Thailand HR DOs vs. DON'Ts :in 2020
Part II : HR DON'T ... IF เราคุยกันถึงสิ่งที่ HR ในประเทศไทยควรพิจารณารวมไว้ในแผนงาน HR ปี 2020 ในตอนก่อน ซึ่งในตอนนี้เราจะคุยกันต่อถึงสิ...
Tas Chantree
Jan 25, 20204 min read
1,296


Thailand HR DOs & DON'Ts in 2020
Part 1 HR DOs สิ่งที่ HRHQ [ และสถาบันต่างๆ ] ทำเป็นประจำในเดือนมกราคมทุกๆ ปี คือการสรุปแนวปฏิบัติซึ่ง HR ควรสนใจเพราะเป็นสิ่งที่ผ่านขั้น...
Tas Chantree
Jan 12, 20202 min read
1,290


Building capability to compete in digital age
ต่อเนื่องจากครั้งก่อนที่เราคุยกันถึงนิยามของคำที่เกี่ยวข้องกับทักษะในยุคดิจิทัล (skilling, reskilling, upskilling, digital literacy,...
Tas Chantree
Jan 5, 20202 min read
1,547


It's all about skills in the digital age
ยิ่งเทคโนโลยีก้าวหน้ามากเท่าไหร่ ทักษะที่จำเป็นยิ่งมีความผันผวนเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น ผลสำรวจล่าสุดจาก LinkedIn พบว่า ภายในปี 2563...
Tas Chantree
Dec 28, 20192 min read
1,016


Change Management for HR
เมื่อเดือนก่อนเราคุยกันเรื่องกลยุทธ์ ซึ่งหน่วยงาน HR ควรกำหนดให้สอดคล้องกับสภาวะที่เกิดขึ้น โดยจะต้องเข้าใจสถานการณ์ที่ธุรกิจกำลังเผชิญอ...
Tas Chantree
Dec 8, 20192 min read
2,283


HR's challenges in new working environment
ความท้าทายของ HR ในสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม สืบเนื่องมาจากการจัด HR Lab ในงาน Thailand HR Day 2019 โดย...
Tas Chantree
Nov 29, 20192 min read
990


Managing HR during uncertaintly
ช่วงสี่ห้าปีที่ผ่านมา HR(และธุรกิจ) มีความตื่นตัวเรื่อง การเข้าสู่ยุคอุตสาหกรรม 4.0 ซึ่งมีเทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อนหลัก...
Tas Chantree
Nov 11, 20192 min read
582


6 myths about OKR that HR needs to know
ทุกวันนี้ OKR กลายเป็นคำคุ้นหู เหมือนคนหน้าตาดีที่ถูกพูดถึงอยู่ทุกวัน แต่จริงๆแล้ว จะมีสักกี่คนที่รู้จักคนๆ นี้เป็นอย่างดีถึงขนาดที่สามาร...
Tas Chantree
Oct 11, 20193 min read
956


Role of marketing in HR (ตอนที่ 1)
แนวคิดซึ่งพูดถึงความเกี่ยวเนื่องของงาน บริหารคน (Human Resources Management) และ การตลาด (Marketing) ได้รับความสนใจและเริ่มนำมาปฏิบัติสัก...
Tas Chantree
Sep 22, 20192 min read
2,026


Checklist for building an Outside-in HR function
ตอนริเริ่มทำ HRheadquarter เมื่อสิบเดือนก่อน ผมตั้งใจจะเขียนเนื้อหาและแนวคิด HR เพื่อเผยแพร่ให้กับผู้ที่สนใจ อย่างน้อยสองอาทิตย์ต่อหนึ่งเ...
Tas Chantree
Sep 2, 20192 min read
1,064


The Journey toward Agile HR
ช่วงนี้มีงานให้คำปรึกษาองค์กรแห่งหนึ่งในการ สร้าง Agile HR ให้เกิดจริงอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อยกระดับHR ให้สามารถทำงานได้อย่าง ง่าย,...
Tas Chantree
Jun 13, 20192 min read
2,138


HR Technology 101 : What you need to know about it
ในขณะที่สายวิชาชีพอื่นได้นำเทคโนโลยีมาใช้ในการทำงานมานานพอสมควรแล้ว แต่การทำความรู้จักและเริ่มนำเทคโนโลยีมาใช้สำหรับกลุ่ม HR...
Tas Chantree
May 25, 20193 min read
1,318


Becoming a Successful HR in the Modern World
Dave Ulrich ถือเป็นผู้มีอิทธิพลทางความคิดและการทำงานของ HR ในยุคปัจจุบันมากที่สุดคนหนึ่ง ซึ่งแนวคิดหลักที่กลายมาเป็นพื้นฐานการจัดโครงสร้า...
Tas Chantree
May 6, 20192 min read
1,668


Brand is originated and cultivated internally
ช่วงก่อนหยุดสงกรานต์ ผมมีโอกาสไปพูดคุยเรื่องที่เป็นหัวข้อสัมนายอดนิยมเรื่องหนึ่งในขณะนี้คือ Brand is culture, culture is brand....
Tas Chantree
Apr 17, 20192 min read
531


Continuous Performance Management : Turning employee’s painful experience to growth mindset
ในยุคที่ประสบการณ์ (experience) คือ จุดเริ่มต้นของทุกสิ่งที่ทุกองค์กรต้องทำความเข้าใจ และเป็นปลายทางที่องค์กรจะต้องทำทุกวิถีทางเพื่อทำให้...
Tas Chantree
Mar 9, 20192 min read
784


Modern Professional: what do they look like & how do they learn
วันนี้ HRHQ จัดหลักสูตร Individual Development Plan ซึ่งคนสอนก็สนุกเช่นเคย แต่คนเรียนจะสนุกด้วยรึเปล่าไม่แน่ใจ...
Tas Chantree
Mar 1, 20192 min read
428


IDP: the last jigsaw piece for talent managment success
คงไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจที่องค์กรต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนให้ความสนใจยกระดับคุณภาพของคนในทุกมิติ ตั้งแต่การคัดเลือก สรรหา พัฒนา และรักษาไว้...
Tas Chantree
Feb 21, 20192 min read
742


Soft skill as a differentiator
โดยส่วนตัวผมเองค่อนข้างไม่เห็นพ้องกับการแบ่งทักษะออกเป็น Soft skills และ Hard skills เท่าไหร่นัก เพราะเป็นการแบ่งที่กว้างและทำให้เกิดความ...
Tas Chantree
Feb 4, 20193 min read
1,520


2019 Thailand's HR Trends
สิ่งหนึ่งที่เรามักจะได้เห็นกันค่อนข้างบ่อยช่วงปลายปี ต่อต้นปีคือ การพยากรณ์แนวโน้ม ไม่ว่าจะเป็นเศรษฐกิจ แฟนชั่น ดวงเมือง ฯลฯ ซึ่งใน 4-5...
Tas Chantree
Jan 5, 20194 min read
2,803


OKR - make sure you know it before make a move
ในช่วงนี้ใครๆ ก็พูดถึงแต่ OKR (Objective & Key Result) ในนัยที่ว่า หากใครยังไม่เข้าใจและยังไม่เริ่มคิดว่าจะนำ OKR มาใช้แทน KPI (Key...
Tas Chantree
Jan 1, 20192 min read
618


HR in disruptive world : ep 6-6 Leadership Development Redefined
ผู้นำ คือตัวแปรสำคัญที่จะทำให้การเปลี่ยนผ่านขององค์กรสำเร็จ หรือ ล้มเหลวด้วยหลายๆ เหตุผล สิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือวิสัยทัศน์ของผู้นำซึ่งจะเ...
Tas Chantree
Dec 4, 20183 min read
706


HR in disruptive world: ep. 6-5 Workforce Planning Redefined
การเข้าสู่เศรษฐกิจยุคดิจิทัลทำให้องค์กรทุกขนาด ทุกประเภทมีโอกาสถูกปั่นป่วน (disrupted) ด้วยกันทั้งสิ้น ไม่เฉพาะแต่จากกลุ่ม start-up...
Tas Chantree
Nov 9, 20183 min read
1,437
Sign Up
bottom of page