สรุป Key Learning จาก TAS Masterclass Learning & Development Strategy ข้อที่ 1 strategy เกิดจาก Choice - เราต้องทราบ external dynamic, internal context และ L&D capability เพื่อมองให้รอบด้านก่อนกำหนด strategy ข้อที่ 2 strategy ต้อง integrated - L&D ต้อง enable business และ integrated กับทุกระบบ ไม่ใช่เฉพาะกับ HR processes และ systems เท่านั้น ข้อที่ 3 strategy ต้อง Position - ว่า ทักษะไหน ธุรกิจไหนที่เราควรจะใส่ resource ลงไป เพราะ area นั้นจะเป็น Distinctive competency สำค

สรุป Key Learning TAS Masterclass Agile Performance Management Process Design ข้อที่ 1 ในการทำงาน HR [และงานอื่นๆ] ควรคิดทุกเรื่องให้เป็น journey มากกว่า one-time event PM ก็เช่นกัน ต้องเปลี่ยนจากการทำเพื่อ Merit increase (one-time) เป็น continuous process ที่ integrate goal management, development, reward  เข้าด้วยกัน  ข้อที่ 2 มีคำที่ใช้เรียก PM ต่างกัน ตั้งแต่  Performance Appraisal,  Performance Evaluation, Performance Ranking และ  Performance Management ซึ่งน่าสะท้อนสิ

เ มื่อ "การเกษียณอายุในวัย 45" กลายเป็นกระแสสังคม 7 มิติที่ CEO และ HR ต้องตั้งคำถาม วันนี้ได้เริ่มบันทึกเนื้อหาสำคัญของ TAS Forum 4...

วันหยุดนี้มีเวลาช่วยกันย่อยข้อมูลเรื่องที่น่าสนใจ หากชอบอ่านเรื่องการจัดการทรัพยากรบุคคล วันนี้ขอพูดถึงเรื่อง "หญ้าบ้านเดิมก็ยังหวานกว่า"...

ตัวอย่างความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับ Leadership 1. ใส่งบในการพัฒนา Executive โดยไม่เหลือให้ Middle และ Frontline ซึ่งเป็นไปในทางตรงกันข้ามกับท...

การสร้างองค์กรที่พร้อมปรับตัวนั้นเป็นกระบวนการต่อเนื่องไม่มีที่สิ้นสุด ทำให้การกำหนดคุณลักษณะ Agile Organization...

วันนี้เราจะมาทำความรู้จักสไตล์ผู้นำ 10 รูปแบบ เพื่อให้คุณได้เรียนรู้และสำรวจตัวเองว่าคุณเป็นผู้นำแบบไหน สไตล์ของผู้นำนั้นไม่ได้จำกัดอยู่ท...

10 เครื่องมือบริหารเวลา ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของคุณ EP.2 หลังจากเราได้เรียนรู้เครื่องมือช่วยจัดลำดับความสำคัญไปในอีพีที่แล้ว...

10 เครื่องมือบริหารเวลา ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของคุณ จัดการเวลาของคุณให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นด้วยเทคนิคเหล่านี้ วันนี้เรามาแชร์ 5...

เมื่อ “งาน” ไม่เท่ากับ “ตำแหน่งงาน”อีกต่อไป เราควรทำอย่างไร แต่เดิมคนเราก็ทำทุกอย่างโดยไม่มีเส้นแบ่งว่าเป็นชีวิต หรือเป็นงาน...

หลักการตัดสินใจเพื่อวางแผนฝึกอบรมและจัดสรรงบประมาณ การตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาพนักงานและผู้นำมีแนวโน้มที่ดีและเป็นที่ยอมรับมากขึ้นดั...

องค์ประกอบสำคัญของระบบบริหารผลงาน ระบบบริหารผลงานเป็นหนึ่งในระบบงาน HR ที่ได้รับความสนใจและมีการปรับเปลี่ยนมากที่สุดกระบวนการหนึ่งในช่วงท...