Soft skill as a differentiator
โดยส่วนตัวผมเองค่อนข้างไม่เห็นพ้องกับการแบ่งทักษะออกเป็น Soft skills และ Hard skills เท่าไหร่นัก เพราะเป็นการแบ่งที่กว้างและทำให้เกิดความ...
top of page
Search
Tas Chantree
- Jan 5, 2019
- 4 min
2019 Thailand's HR Trends
สิ่งหนึ่งที่เรามักจะได้เห็นกันค่อนข้างบ่อยช่วงปลายปี ต่อต้นปีคือ การพยากรณ์แนวโน้ม ไม่ว่าจะเป็นเศรษฐกิจ แฟนชั่น ดวงเมือง ฯลฯ ซึ่งใน 4-5...
2,797 views0 comments
Tas Chantree
- Jan 1, 2019
- 2 min
OKR - make sure you know it before make a move
ในช่วงนี้ใครๆ ก็พูดถึงแต่ OKR (Objective & Key Result) ในนัยที่ว่า หากใครยังไม่เข้าใจและยังไม่เริ่มคิดว่าจะนำ OKR มาใช้แทน KPI (Key...
595 views0 comments
Tas Chantree
- Dec 4, 2018
- 3 min
HR in disruptive world : ep 6-6 Leadership Development Redefined
ผู้นำ คือตัวแปรสำคัญที่จะทำให้การเปลี่ยนผ่านขององค์กรสำเร็จ หรือ ล้มเหลวด้วยหลายๆ เหตุผล สิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือวิสัยทัศน์ของผู้นำซึ่งจะเ...
688 views0 comments
Tas Chantree
- Nov 9, 2018
- 3 min
HR in disruptive world: ep. 6-5 Workforce Planning Redefined
การเข้าสู่เศรษฐกิจยุคดิจิทัลทำให้องค์กรทุกขนาด ทุกประเภทมีโอกาสถูกปั่นป่วน (disrupted) ด้วยกันทั้งสิ้น ไม่เฉพาะแต่จากกลุ่ม start-up...
1,401 views0 comments
Tas Chantree
- Oct 26, 2018
- 3 min
HR in disruptive world : Engagement redefined
Employee Engagement เป็นเรื่องที่อยู่ใน to-do list ประจำปี ของ HR มาสักระยะหนึ่งแล้ว แต่การดำเนินการจะแตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร หลายๆ...
601 views0 comments
Tas Chantree
- Oct 12, 2018
- 2 min
HR in disruptive world : ep.6-3 Learning & Development Redefined
การเรียนรู้และพัฒนาน่าจะเป็นหัวข้อที่คนให้ความสนใจมากกว่ากระบวนการอื่นๆ เพราะ การเรียนรู้และพัฒนาคือการลงทุนเพื่อสร้างความสามารถในการอยู่...
821 views0 comments
Tas Chantree
- Oct 5, 2018
- 2 min
HR in disruptive world : ep 6-2 Performance Management Redefined
ถ้าพิจารณากระบวนการหลักของ HR ทั้งหมด จะพบว่าการบริหารผลการปฏิบัติงาน เป็นกระบวนการที่ทั้ง HR และ Business Leader ตื่นตัว...
745 views0 comments
Tas Chantree
- Sep 29, 2018
- 2 min
HR in disruptive world : ep 6-1 Recruitment redefined
โลกที่เปลี่ยนแปลงซึ่งมีดิจิทัลเป็นแกนกลางทำให้สิ่งต่างๆ ไม่เหมือนเดิม เพราะ "ทุกๆอย่าง" ถูกจำกัดความใหม่ ไม่ว่าจะเป็น การทำธุรกิจ...
918 views0 comments
Tas Chantree
- Sep 19, 2018
- 2 min
HR in disruptive world : ep 5 Talent strategy redefined
Gartner ได้เผยแพร่ผลสำรวจเกี่ยวกับความพร้อมขององค์กรในการเข้าสู่เศรษฐกิจดิจิทัล ใน CHRO Quarterly - ไตรมาส 1 ปี 2561...
298 views0 comments
Tas Chantree
- Sep 12, 2018
- 2 min
HR in disruptive world : ep 4 : HR roles redefined
เราคุยกันมาหลายตอนว่าทุกอย่างจะไม่เหมือนเดิม เพราะ Force of Change ทั้งห้าตัว ได้แก่ Technology, Demographic, Data, Social Connection และ...
253 views0 comments
Tas Chantree
- Sep 11, 2018
- 2 min
HR in disruptive world : ep 3-4 Leader redefined
มิติสุดท้ายในตอนที่ 3 "Redefine or Die" คือคำนิยามใหม่ของผู้นำในยุคเศรฐกิจดิจิทัล ซึ่งเป็นมิติที่มีความสำคัญมาก เพราะ "ผู้นำ"...
211 views0 comments
Tas Chantree
- Sep 11, 2018
- 1 min
HR in disruptive world : ep 3-3 Work redefined
หากพูดถึง "งาน" ในยุคที่ผ่านมาจนถึงปัจจุบัน เราคงนึกถึงการบรรยายลักษณะงานใน job description, มีการวัดผลสำเร็จโดยกำหนดkey performance...
153 views0 comments
Tas Chantree
- Sep 11, 2018
- 2 min
HR in disruptive world : ep 3-2 Workplace redefined
T2DSP ซึ่งเป็น force of change ได้แก่ technology, data, demographic, social connection และ power balanced) ทำให้นิยามของมิติหลักๆ ที่ HR...
113 views0 comments
Tas Chantree
- Sep 11, 2018
- 2 min
HR in disruptive world : ep 3-1 Workforce redefined
การเปลี่ยนแปลงในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล ทำให้ HR ต้องปรับมุมมองใหม่ และพยายามเตือนตัวเองไม่ให้คิดกลยุทธ์ หรือแผนงานโดยกลับไปใช้โหมด auto pilot...
246 views0 comments
Tas Chantree
- Aug 21, 2018
- 2 min
HR in Disruptive World - EP2 : Emerging Paradigm in Digital Vortex
ใน HR in Disruptive World ep.1 ซึ่งเราพูดถึงปัจจัยการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อการเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจดิจิทัลนั้น มีข้อความจากเพื่อน HR...
360 views0 comments
Tas Chantree
- Aug 19, 2018
- 1 min
HR in Disruptive World- ep1; Force of Change
ช่วงปลายเดือนสิงหาคมนี้ ผมได้รับการติดต่อให้บรรยายหัวข้อ HR in Disruptive World พร้อมๆ กันจากสี่องค์กร คือ M Academy, กระทรวงดิจิทัล,...
439 views0 comments
Tas Chantree
- Jul 21, 2018
- 3 min
People Analytics – a New Power of HR - Really?!!!!!
Analytics เป็นหนึ่งในคำที่พูดกันในกลุ่มคนทำงาน HR บ่อยมากในระยะนี้ เช่นเดียวกับ Design Thinking และ Agility แต่จริงๆแล้ว...
639 views0 comments
Tas Chantree
- Jul 1, 2018
- 2 min
Satisfaction, Engagement, Experience ?!!!
ยุคที่ intangible asset มีความสำคัญมากกว่า tangible asset ดูเหมือนว่าทุกคนต่างสนใจเรื่องความสุขและสบายใจของพนักงานเพิ่มมากขึ้น...
1,500 views0 comments
Tas Chantree
- Jun 19, 2018
- 2 min
It's time for new HR mindset
ตราบใดที่ HR ยังไม่เปลี่ยน mindset จาก PtB (Please-the-Boss) เป็น CtE (Close-to-Employee) HR ก็ยังคงเป็น executive messenger ต่อไป...
1,625 views1 comment
bottom of page